根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为环境学院项目团队，应聘者年龄一般不超过35周岁，确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1：
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 科 研 助 理 | b2 | 1.协助课题组开展科研工作；经培训后，能够相对独立地承担部分相关的科研工作； 2.参与实验室的管理工作，包括财务报销、采购等； | 1.硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以下，具有环境科学、环境工程或相关专业背景； 2有良好的英文阅读和写作能力，能够熟练应用office等办公软件； 3.身体健康，工作责任心强，具有较强的执行力；有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4.有科研助理和实验室管理工作经验者优先； | 联系人：何老师， 联系电话：88320802， 应聘邮箱：env@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年12月15日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
表2：b2类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资（单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
| 绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心2020年12月11日
附件1：浙江工业大学人才派遣求职人员登记表.xls
来源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/1211/c109a6094/page.htm
