职位描述
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岗位主要职责:1、根据公司总体战略目标,负责行政后勤管理规章制度、行政流程的编制与实施,并监督执行;2、负责行政人资中心行政版块工作,并对分管的行政后勤岗位(食堂、保洁、绿化、门卫、司机)进行业务检查和指导、纠偏;3、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、年检等事项办理;4、负责公司办公设施、办公用品管理与维护,保证办公环境条件,支撑公司经营管理活动;5、负责公司企业文化活动及团建活动的组织实施、宣传,推进公司企业文化建设;6、负责处理地方关系,并保持良好的合作关系,制定行政相关文件和报告,组织和接待相关单位(包括上级部门)来访;7、协调安排公司重要客户的接待工作。任职基本要求:1、***大专以上学历,熟练操作OFFICE办公软件,熟练驾驶,两年以上驾龄;2、五年以上工作经验,其中二年以上企业行政管理岗经验,形象气质较好;3、有一定文字功底,能胜任行政类公文及公司宣传播报的撰写;4、优秀的外联能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,逻辑思维清晰,考虑问题周密;5、为人真诚,做事客观、负责、踏实、敬业,具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队协作精神,责任心强,积极乐观,能承受工作压力。
年龄要求:30-45岁
职能类别:行政经理/主管/办公室主任
关键字:行政管理行政后勤管理