1. 组织与管理能力：具备优秀的时间管理和组织协调能力，能够有效地安排总经理的日程和会议。 2. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与公司内外部人员有效沟通，传达总经理的意见和指示。 3.渠道对接能力：负责已建立好的渠道进行工作对接，业务对接，综合素质高，能够准确的为总经理提供准确的战略一线情况。 3. 专业技能：熟悉办公室软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够进行文件处理和数据分析。 4. 信息管理：具备信息搜集、整理和归纳的能力，能够为总经理提供及时、准确的信息支持。 5. 问题解决能力：能够迅速、有效地解决总经理在工作中遇到的问题。 6. 领导力：具备一定的领导力，能够在总经理缺席时，代理执行部分领导职责。 7. 客户关系管理：具备客户关系管理能力，能够协助总经理维护与客户的良好关系。 8. 行业知识：具备一定的行业知识和敏感度，能够为总经理提供有益的建议。 9. 保密意识：具备高度的保密意识，能够妥善保管和处理公司机密信息。 10. 职业素养：具备良好的职业素养，包括诚信、敬业、积极主动、团队协作等。