职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责员工入职调转、居转沪、工伤申报等业务工作，制定工作标准化操作流程并持续优化；
2、负责汇总各类人力资源统计报表，负责员工各项数据的维护和档案管理以及人事数据分析，提供人力资源信息及相关数据；
3、定期开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
4、擅长处理员工关系，对劳动关系有关问题提供法律咨询意见；
5、协助公司进行人力外包采购系统管理，项目考勤管理管理，入离职办理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、24-40岁，本科及以上学历，至少两年人事相关工作经验，有档案管理经验者优先；
2、有良好的沟通能力，抗压性强
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