职责描述： 1.负责员工薪酬、绩效、社会保险、住房公积金、福利等管理工作； 2.负责公司人效提升及人力成本、薪酬总额管控、诊断工作； 3.负责员工编制管控，动态监控员工编制，有效控制编制执行率； 4.负责组织发展、架构调整、部门定位、岗位职责梳理等工作； 5.负责选人用人、干部管理、人才发展等工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、管理类、经济类相关专业； 2.热爱人力资源工作，3年及以上人力资源岗位工作经验； 3.学习能力强，至少精通1-2个人力资源模块工作； 4.熟悉办公软件，良好的写作、沟通、协调和解决问题能力； 5.抗压能力强，能够接受“一人做多人事”的企业文化； 6.有康养、医疗等行业经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护