2024江苏扬州市邗江区国有资本投资集团有限公司招聘专职监事3人公告 _ 今日招聘官方招聘信息

为进一步推动产业投资平台发展，加强人才队伍建设，提升国有企业经营能力和水平，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专职监事。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

招聘国有企业专职监事3名，具体岗位及条件详见《扬州市邗江区国有资本投资集团有限公司公开招聘专职监事职位简介表》(以下简称《职位简介表》，附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的思想素质、道德品质和职业操守。

4.具有较高的综合素质，较强的综合协调能力，良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必需的专业技能，熟悉行业发展情况;

5.具备正常履行职责的身体素质和心理素质。

(二)具体资格

应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《职位简介表》所列的具体资格条件。

(三)有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;

3.曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;受到金融监管机构或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

4.法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

报名采用邮件报名方式进行。自公告发布之日起接受报名。时间截止于2024年7月31日17:30。

报名人员填写《扬州市邗江区国有资本投资集团有限公司公开招聘专职监事报名表》(附件2)，并将本人身份证正反面(有效期内)、毕业证书、学位证书、个人详细简历、相关荣誉及证书、工作证明(需提供社保参保记录)、本人近期免冠彩色照片等材料，以电子版形式扫描为一个PDF文档，发送至报名邮箱：3464785382@qq.com，标题注明：岗位代码+姓名+联系方式。

(二)资格初审

1.报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内通过报名邮箱提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，应说明理由;对报名材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

2.资格初审合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。采用百分制计分，不设合格线。

笔试内容为所报考岗位的专业综合知识。

笔试时间和地点另行通知。

(四)面试人选确定与资格复审

1.面试人选确定。

笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2.资格复审。

面试前，对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名人员应提供招聘公告中岗位要求的相关证明材料，包括身份证原件、学历学位证书原件、岗位要求的有关证书原件、证明材料等。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位参加笔试人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。

(五)面试

面试采取半结构化面试方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等进行综合评价，采用百分制计分，面试合格线为60分。

(六)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩(符合加分条件的，在总成绩基础上进行加分核算最终成绩)。根据考试最终成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如应聘人员考试最终成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照有关规定执行。

(七)考察与公示

体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会监督。

四、聘用及待遇

聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位负责组织实施。用人单位根据工作需要对入职后的人员进行岗位安排，应聘人员需服从单位安排。

本次招聘，如有试用期不合格者产生缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察和公示程序。聘用人员未经批准逾期不报到者，取消聘用资格。应聘人员一经录用须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议事项，均由应聘者本人负责。

薪资待遇参照区国有企业有关薪酬及绩效考核制度执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主公开、竞争择优的原则，接受社会监督。

六、其他

1.请报考人员保持通讯畅通，按照招聘流程对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。